Un job polyvalent et motivant !
Conseiller funéraire
Nouveauté 2025 !
Parcours certifiant
Formation continue
Sans niveau spécifique
RNCP36840
En 2 mois
En ligne
Taux de satisfaction final
0
%
Taux de réussite aux examens
0
%
Formation accessible à la VAE
Prérequis pour formation
Certificateur & date d'enregistrement
Certificateur :
Ministère de l’intérieur et des outre-mer
Date d’enregistrement :
16/09/22
Délai & modalités d'accès
Délai d’accès :
- De 3 mois avant le début de la formation à 1 mois après le démarrage de l’action, en fonction du financement demandé.
Modalités d’accès :
- Information collective ou individuelle
- Dossier de candidature
- Test de positionnement
- Entretien individuel
Pour qui & prérequis ?
Pour qui ?
- Public jeune, de 18 à 26 ans
- Demandeurs d’emplois de + de 26 ans
- Salariés
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap sans limite d’âge
Prérequis :
- Maitrise de la langue française (lecture – écriture)
- Expérience professionnelle ou projet validé dans le secteur
Aptitudes particulières & objectifs
Aptitudes particulières :
- Empathie et écoute active
- Sens du relationnel
- Rigueur
- Sens de l’organisation
Objectifs :
Selon les termes de l’article D. 2223-55-2 du code général des collectivités territoriales, le conseiller funéraire est la personne chargée de déterminer directement avec les familles l’organisation et les conditions de la prestation funéraire. Pour exercer, un conseiller funéraire (et assimilé) doit être titulaire du diplôme national instauré par le ministère de l’Intérieur et délivré par un organisme de formation. Les professionnels disposent d’un délai de 12 mois à compter de la date de conclusion de leur contrat de travail ou de leur nomination pour obtenir ce diplôme. L’obtention du diplôme constitue par ailleurs l’une des conditions de délivrance de l’habilitation préfectorale à leur employeur (entreprise, régie ou association) pour exercer les missions du service extérieur des pompes funèbres (L. 2223-19 du CGCT).
Programme
- Organisation et fonctionnement des institutions administratives
- Hygiène
- Sécurité (équipements et règles de protection)
- Ergonomie (gestes et postures)
- Législation et réglementation funéraires
- Psychologie et sociologie du deuil
- Les pratiques et rites funéraires
- Produits, services et conseil à la vente
- Réglementation commerciale – Droit de la consommation
- Conception et animation d’une cérémonie
- Techniques de management
- Préparation à l’examen
Méthodes et moyen pédagogiques mobilisés
- Période de formation en centre et en entreprise
- En centre de formation : en présentiel, dont études de cas, travaux de groupe, mises en situation, auto-formation accompagnée etc.
Outils pédagogiques :
- Livret de formation de l’apprenant & Livret de suivi en entreprise
- Documentation qualité
- Plateau technique
Equivalences et passerelles
Non concerné
Modalités d'évaluation & de la session d'examen
Modalités d’évaluation :
- Evaluations en cours de formation (exercices, examens blancs etc.)
- Evaluation de la période en entreprise
- Questionnaire de satisfaction intermédiaire et de fin de formation
- Suivi post-formation
Modalités de la session d’examen :
- Epreuve théorique écrite
- Epreuve théorique orale
- Evaluation pratique en entreprise
Validation de la formation & débouchés
Validation de la formation :
Attestation individuelle de fin de formation et de compétences
À l’issue des examens: obtention du diplôme de « Conseiller funéraire et assimilé »
Débouchés :
Suite de parcours
- Gestionnaire de pompes funèbres
- Chef d’entreprise de pompes funèbres
Métiers visés
- Conseiller en services funéraires
Moyens techniques, pédagogiques et d'encadrement
Équipe pédagogique :
Des formations disposant d’une certification et d’une expérience professionnelle significative dans le secteur d’activité ciblé
Un référent pédagogique, handicap, mobilité et socio-professionnel.
Financements
Fonds individuels :
Les possibilités de prise en charge du coût de la formation sont proposées par nos conseillers qui vous accompagnent dans vos démarches. (CPF, Transitions pro, France Travail, Conseils régionaux etc…)
Chiffres clé formation
Taux d’insertion global (à 6 mois) : donnée non disponible
Taux d’insertion dans les métiers visés (à 6 mois) : donnée non disponible
(Source : France Compétences)
Nos rentrées :
LES + BY OSENGO
Un programme complet et axé sur la réalité du terrain, pour développer les savoir-faire essentiels du commerce
Un accompagnement personnalisé avec suivi individualisé tout au long de l'année
Un réseau d'entreprise partenaires qui recrutent !
COMMENT INTÉGRER LA FORMATION ?
- Test en ligne pour valider l’ensemble des pré-requis nécessaires à votre admission.
- Entretien individuel et dossier de candidature pour identifier votre projet professionnel et valider votre parcours de formation
- Accompagnement à la validation de votre projet professionnel et à la recherche de financements adaptés
